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                天津市残疾人专职委员素质提升计划 (2016—2020年)

                2017-06-13 12:37

                字体【小 大】

                  为进一步提升我市残疾人专职委员(以下简称“专职委员)综合素质写脂迹,提高基层残疾人组织服务残疾人的能力和水平写脂迹,按照《市民政局市财政局市人力社保局关于加强社区工作者队伍建设的指导意见》(津民发〔2014〕9号)和《市威尼斯网站网址市民政局市财政局关于社区残疾人专职委员纳入社区工作站管理建立准入退出机制具体规定的通知》(津威尼斯网站网址〔2014〕96号)要求写脂迹,制定本计划枪锹剑。

                  一丽蛇清、指导思想

                  以党的十八大和十八届三中丽蛇清、四中丽蛇清、五中全会精神为指导写脂迹,以贯彻落实《天津市加快推进残疾人小康进程实施方案》为主线写脂迹,以提升专职委员综合素质和服务能力为重点写脂迹,以“立德树人丽蛇清、实践锻炼丽蛇清、岗位成才”为原则写脂迹,建设一支综合素质高丽蛇清、业务能力强写脂迹,具有较强事业心丽蛇清、责任感的实干型丽蛇清、服务型丽蛇清、专业型丽蛇清、创新型专职委员队伍枪锹剑。

                  二丽蛇清、目标任务

                  通过公开招聘丽蛇清、教育培训丽蛇清、实践锻炼丽蛇清、动态管理丽蛇清、科学考核等方式写脂迹,对全市专职委员进行全方位丽蛇清、多层次丽蛇清、有针对性的培养写脂迹,全面提升专职委员的思想道德素质丽蛇清、业务能力素质丽蛇清、创新创业素质丽蛇清、民主法治素质丽蛇清、社会文明素质写脂迹,使专职委员理想信念更加坚定写脂迹,专业技能更加精良写脂迹,创新思想更加活跃写脂迹,维权能力更加凸显写脂迹,身心素质更加和谐枪锹剑。到2020年写脂迹,初步打造一支守信念丽蛇清、讲奉献丽蛇清、有本领丽蛇清、重品行丽蛇清、能担当写脂迹,与残疾人事业发展要求相适应的专职委员队伍写脂迹,为加快推进残疾人小康进程奠定坚实的基层组织基础枪锹剑。

                  三丽蛇清、具体措施

                  (一)建立全市统一的公开招聘准入制度枪锹剑。街乡镇和社区专职委员选用写脂迹,须通过全市统一的公开招聘枪锹剑。原则上全市每年组织1次专职委员公开招聘工作写脂迹,通过全市统一的公示丽蛇清、笔试丽蛇清、面试丽蛇清、体检丽蛇清、录用等环节写脂迹,吸引更多的优秀人才充实专职委员队伍写脂迹,达到选优配强的目的枪锹剑。探索推动村级专职委员公开招聘工作的开展枪锹剑。

                  (二)强化理想信念教育枪锹剑。多种形式组织专职委员认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八大以来的路线方针政策写脂迹,坚持开展社会主义核心价值观和法治宣传教育写脂迹,引导专职委员树立正确的世界观丽蛇清、人生观和价值观写脂迹,不断提高专职委员的政治理论水平丽蛇清、思想道德修养和全心全意为残疾人服务的自觉性写脂迹,形成脚踏实地丽蛇清、谦虚谨慎丽蛇清、求真务实的工作作风写脂迹,树立“人道丽蛇清、廉洁丽蛇清、服务丽蛇清、奉献”的良好形象写脂迹,成为基层残疾人满意的知心朋友枪锹剑。

                  (三)建立市丽蛇清、区丽蛇清、街乡镇三级培训体系枪锹剑。鼓励专职委员参加学历教育丽蛇清、职业资格考试丽蛇清、在线学习以及岗位练兵丽蛇清、业务竞赛等活动枪锹剑。市威尼斯网站网址要安排新招聘专职委员入职培训写脂迹, 5年内对所有在岗专职委员专题轮训1—2次枪锹剑。联合天津广播电视大学等高校写脂迹,针对专职委员特点和工作性质进行学历教育写脂迹,培养符合事业发展和形势需要的专业人才写脂迹,提高全市专职委员队伍的学历水平枪锹剑。区丽蛇清、街乡镇威尼斯网站网址要通过集中培训丽蛇清、以会代训等多种形式开展专职委员培训工作枪锹剑。残疾人专职委员每年累计培训不少于20学时枪锹剑。

                  (四)落实社区工作者职业资格准入规定枪锹剑。从2016年起写脂迹,新录用和45岁以下的专职委员均须参加国家社会工作者职业水平考试丽蛇清、天津市社区工作者职业资格考试或专职委员在线学习写脂迹,并在2年内取得相关资格证书枪锹剑。对于通过考试并取得资格证书的写脂迹,按照相关文件落实待遇枪锹剑。对于到2018年仍未取得相关证书的人员写脂迹,将予以辞退枪锹剑。

                  (五)建立优秀专职委员交流锻炼机制枪锹剑。对基本素质较高丽蛇清、工作实绩突出的专职委员写脂迹,经下一级威尼斯网站网址推荐写脂迹,市或区威尼斯网站网址可将其选调到威尼斯网站网址机关写脂迹,有针对性地进行多岗位锻炼写脂迹,给他们压担子丽蛇清、出课题写脂迹,以丰富实践经验写脂迹,在实践中增长才干枪锹剑。交流锻炼时间一般应为6个月至1年写脂迹,并形成常态化丽蛇清、制度化安排枪锹剑。

                  (六)健全绩效考核管理体系枪锹剑。按照区威尼斯网站网址牵头丽蛇清、相关部门配合丽蛇清、街乡镇具体实施丽蛇清、残疾人广泛参与的原则写脂迹,建立由区丽蛇清、街乡镇丽蛇清、居委会考核及残疾人评议四部分组成的管理考核体系枪锹剑。采取年度考核与日常考核丽蛇清、定量考核与定性考核丽蛇清、主管部门考评与残疾人评议相结合的方式写脂迹,对残疾人专职委员实施综合考核写脂迹,重点考核工作实绩和残疾人满意度枪锹剑。考核结果作为续聘丽蛇清、解聘丽蛇清、奖惩丽蛇清、岗位调整的依据枪锹剑。

                  (七)建立评选表彰激励机制枪锹剑。对工作成绩突出的专职委员写脂迹,在绩效考核落实相关待遇时给予适当倾斜写脂迹,在市丽蛇清、区威尼斯网站网址及所属事业单位招聘时予以优先录用或定向招聘写脂迹,在专职委员中培养选树先进典型写脂迹,并纳入国家和我市“十三五”残疾人事业先进个人评选表彰范围枪锹剑。

                  (八)运用“互联网+”创新工作模式枪锹剑。探索专职委员队伍建设网上工作平台写脂迹,建立专职委员微信公众号和微信群写脂迹,定期编发残疾人事业相关政策丽蛇清、专职委员工作动态丽蛇清、残疾人工作业务基础知识等写脂迹,发挥正向舆论宣传作用写脂迹,引导专职委员了解党的方针政策写脂迹,关注社会及残疾人事业发展问题写脂迹,充分调动专职委员的积极性写脂迹,凝聚共同愿景写脂迹,沿续事业传承写脂迹,形成团队合力写脂迹,爱岗敬业丽蛇清、立岗成才枪锹剑。

                  (九)搭建文化服务和工作交流平台枪锹剑。根据专职委员的特点写脂迹,组织读书丽蛇清、合唱丽蛇清、朗诵丽蛇清、摄影丽蛇清、书画丽蛇清、棋牌丽蛇清、球类等丰富多彩的文化体育活动和各项公益助残志愿者活动写脂迹,引导专职委员结合自身的兴趣爱好丽蛇清、能力与实际写脂迹,发挥特长写脂迹,挖掘潜力写脂迹,激发活力写脂迹,互相启发丽蛇清、互相促进写脂迹,增强专职委员的团队协作能力丽蛇清、集体荣誉感和社会责任感枪锹剑。

                  (十)建立定期体检制度枪锹剑。协调有关部门写脂迹,对于已纳入社区工作站管理的专职委员写脂迹,每年安排一次健康体检枪锹剑。

                  四丽蛇清、相关要求

                  (一)提高认识写脂迹,加强领导枪锹剑。残疾人事业的基础在基层写脂迹,希望在队伍枪锹剑。实施专职委员素质提升五年计划写脂迹,是一项关系我市残疾人事业长远发展的战略任务和基层残疾人组织建设的基础工程写脂迹,是提升基层残疾人组织服务残疾人能力的重要举措枪锹剑。各区威尼斯网站网址一定要增强政治责任感和使命感写脂迹,高度重视写脂迹,为专职委员参加各类教育培训和实践锻炼创造条件写脂迹,不断提升专职委员的服务能力和水平写脂迹,为全市残疾人事业发展提供组织保障枪锹剑。

                  (二)健全制度写脂迹,落实措施枪锹剑。残疾人专职委员素质能力提升锻炼工作是一个动态丽蛇清、持续丽蛇清、渐进的过程枪锹剑。各区威尼斯网站网址要在全市专职委员素质提升计划的基础上写脂迹,结合本区实际写脂迹,建立完善的专职委员培养目标责任制写脂迹,制定本区专职委员成长计划写脂迹,把专职委员培养工作目标明晰化丽蛇清、责任具体化;要建立完善考核激励机制写脂迹,把专职委员的学习培训和必要的实践经历作为专职委员绩效考核的依据枪锹剑。

                  (三)精心组织写脂迹,严格管理枪锹剑。各区威尼斯网站网址要围绕威尼斯网站网址中心工作写脂迹,将专职委员培养与日常工作结合起来写脂迹,精心组织实施写脂迹,形成鲜明特色枪锹剑。对专职委员严格要求丽蛇清、严格管理的同时写脂迹,要关心他们的思想丽蛇清、工作和生活写脂迹,帮助他们不断总结经验写脂迹,发扬成绩写脂迹,克服缺点写脂迹,成为残疾人信得过丽蛇清、靠得住丽蛇清、离不开的基层残疾人工作者枪锹剑。